Aufgrund der aktuellen Situation setzen wir bis auf Weiteres auf Video- und Telefoninterviews. Das erreichst du auf unserer Karriereseite in deiner ausgewählten Stellenanzeige über den Button „Bewerben“. Querdenken ist unser daily Business. Wir gestalten die digitale Zukunft des Handels - hier und jetzt! Das Standing der PO`s stärken, so dass sie nicht ständig umfallen, wenn eine Führungskraft mal wieder was anderes will, was aber nicht den Wert des Produkts steigert.4. Das macht das ganze sinnlos, da sich das erst nach ein paar Jahren lohnt und man dann nicht mehr wechseln sollte bzw. #stayhealthy. Nach dem Bewerbungseingang folgt je nach Vakanz ein erstes Kennenlernen per Telefon/Skype/Hangout oder ein persönliches Kennenlernen bei uns im Büro. Im Winter streikte die Heizung häufiger und wir saßen bei Eiseskälte im Büro und im Sommer heizte sich der Laden extrem auf, so dass wir bei bis zu 38 Grad Celsius dort gesessen haben. Ist REWE International AG der richtige Arbeitgeber für Dich? You may submit questions concerning the processing of your data to our data processing officer at any time whose address is: REWE Digital GmbH Domstrasse 20 50668 Cologne Germany. Durch frühes Testen und schnelle Fehlerkorrekturen treiben wir den Fortschritt voran und motivieren uns täglich, noch besser zu werden. REWE digital Information Technology and Services Köln, NRW 7,455 followers Wir sind Innovationstreiber der Digitalisierung der REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikunternehmen. Die Leute, die ich kenne stehen der REWE Digital deutlich kritischer gegenüber als noch vor ein paar Jahren. deutlich gelitten. Fair. Die Vergütung ist normal, die Gehaltsbänder sind nach oben aber ziemlich schnell gedeckelt, was schade ist. Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Schau doch mal vorbei! Alle arbeiten an diesen Themen so schnell und intensiv wie sie können, das ist wirklich toll und schweißt auch uns als Unternehmen nochmal zusammen. Wirklich top. unterirdisch. Zwischen unserer Jobbörse und dem Inside Blog gibt’s eine Menge zu entdecken … :-) In diesem Sinne: Bleib(t) gesund und vielleicht bis baldFelipe aus dem HR, Super nette und sehr kompetente Kollegen. Diese Gespräche werden in der Regel von unseren Teamleitern geführt. kununu bietet dir 4.524.417 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 966.288 Unternehmen. Jeder leistet dabei seinen Beitrag zum Erfolg. Liebe/r Bewertende,wir bedauern sehr, dass du über die Zeit ein derart negatives Bild von uns bekommen hast. Berlin: Damals geteilte Stadt, heute europäische Start-Up-Metropole par excellence.Im Kern von Kreuzberlin liegt seit dem 1. Denn als erfahrener IT Spezialist muss man sich dann vielleicht woanders umsehen, auch wenn einem das Unternehmen gefällt.Das Gehaltsmodell wird aber gerade überarbeitet, vielleicht wird das ja bedacht, um nicht so viele erfahrene Spezialisten zu verlieren.Sozialleistungen sind gut. AbholserviceWir denken Einkaufen neu und verbinden den stationären Handel schnell und direkt mit digitalen Technologien. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE digital. Durch die REWE Group im Rücken haben wir dabei eine exklusive Gestaltungsfreiheit. Bertelsmann is a media, services and education company that operates in about 50 countries around the world. Anscheinend waren sie zu teuer oder gaben mehr Widerworte in Richtung Führung, weil sie einfach auch deutlich mehr Erfahrung hatten und nicht alles mit sich haben machen lassen. Es gibt leider nicht viele ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden meines Wissens ebenso gleichwertig behandelt. Die internen IT Systeme z.b. Die Methoden und Prinzipien rund um die agile Softwareentwicklung stellen uns alle vor eine Herausforderung, die unserer Meinung nach insbesondere von den POs und Scrum Mastern souverän gemeistert werden. Für uns ein Grund mehr, in der Hauptstadt Bulgariens ein eigenes Team aufzubauen. Wie der Deutsche zu sagen pflegt: Ich kann nicht meckern, Jobticket und Jobräder werden gefördert, Kuhmilchalternativen vorhanden, Kollegen benötigen noch einen Tick mehr eigenes Bewusstsein, Im normalen Arbeitsalltag und auch auf den diversen Veranstaltungen oder beim Sport top, Vorbildlich, setzt sich wie eine Löwin fürs Team ein, Hardware nach Wahl, Remote Work auch aktuell ohne Probleme möglich gewesen, eigene Office IT kümmert sich um alles, was das Technikherz begehrt, Man bekommt alle wichtigen Infos mit, muss einige eher nebensächliche Infos aber selbst filtern, was aber okay ist, Eigenverantwortliches Arbeiten im kleinen Team, jeder weiß über den wechselnden Workload mehr oder weniger Bescheid, man tauscht sich regelmäßig aus und unterstützt sich gegenseitig, Vielen Dank für deine so ausführliche und positive Bewertung! ), aber die Umsetzung braucht dann doch sehr lange oder kommt gar nicht beim Mitarbeiter an.Das unternehmensweite Standup ist immer interessant und bringt die Dinge der letzten Woche auf den Punkt. zum Urlaub beantragen sind recht umständlich, sonst gut. Ja, wenn man Glück hatte, dann konnte man an interessanten Projekten mitwirken. Es fängt damit an, dass man einen Scrum-Master auf mehrere Teams ansetzt (No-Go Scrum Guide).2. So, wie wir es bei REWE digital gerne tun:Wir verstehen zwar deine Bildsprache, distanzieren uns aber von den Vorwürfen, dass agiles Arbeiten und Selbstorganisation bei uns negativ behaftet sind. Zunächst bedanken wir uns für deine Ehrlichkeit, finden es aber schade, dass deine angesprochenen Themen nicht bis zu uns durchgedrungen sind und/oder nicht kommuniziert wurden. The rewe-group.com website is owned and operated by REWE Group. Hardware Deiner Wahl, moderne & komfortable Arbeitsplätze, 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten, crossfunktionale Teams, Inhouse Workshops, Tech Talks, Meetups, Konferenzen & mehr, Subventionierte ÖPNV-Tickets & Leasing-Fahrräder sowie freies Parken, Subventionierte Mahlzeiten & Restaurants vor Ort, Sportteams, Firmenevents, wöchentliche Stand-Ups, Coding Dojos & mehr, Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsboni, Rabatte für Mitarbeitende der gesamten REWE Group. Neugierig und experimentierfreudig entwickeln und betreuen über 600 Expertinnen und Experten unsere vielen Services und stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen. Wir freuen uns immer über solch konstruktives Feedback! Es ist manchmal wie bei einer Behörde gewesen, bei der sich alles nur noch um sich selber dreht. Ältere Kollegen sollten geradezu aus dem Team gedrängt werden. Alles mit dem Ziel, gemeinsam weiter zu wachsen. zum Image oder Umwelt-/Sozialbewusstsein geben möchtest, dann tue dies doch entweder per Mail an mich, unsere Mitarbeitervertretung oder gerne auch anonym in unserem Happiness Index. Der besondere Schwerpunkt konzentriert sich auf die Bereiche IT und Operations. Weil gefühlt über Jahre Leute verbrannt wurden und nach kurzer Zeit wieder gegangen sind, hat das Image meines Erachtens innerhalb Kölns m.E. Wir freuen uns immer über detaillierten Input! Unsere VISION? unser Peer Recruiting genauso positiv aufgenommen wie unsere anschließenden Programmen SHIFT und SHINE. Und Du kannst gleichzeitig auf eine Vielzahl von Angeboten zurückgreifen, um Dich persönlich zu entwickeln. Deine Hinweise zur teamübergreifenden Kommunikation werde ich intern nochmal bei uns besprechen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt. In der Regel bleibt Deine Bewerbung noch drei Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses in unserem System. Wir gestalten den REWE Markt für die Hosentasche und bündeln alle wichtigen REWE Services in einer App. Kommunikation seitens direkter Führung habe ich als sehr schlecht empfunden.Kommunikation über wöchentliche zusammenkunft des gesamten Unternehmens war gut.Kommunikation der Umstrukturierungen durch Personal und Führungsspitze war m.E. Die neuesten REWE digital-Stories. Es gibt ein Jobticket, eine Bezuschussung zum Mittagessen und Rabatte. In einem zweiten Gespräch lernst du den Leiter der jeweiligen Abteilung und gegebenenfalls einen unserer Geschäftsführer kennen. 3. bei unserer Mitarbeitervertretung.Einen schönen Wochenstart wünschtFelipe aus dem HR, Es herrscht keine Hysterie sondern normale Verhaltensregeln, Teils gar keine Beachtung der Corona Situation, Atemschutz-Masken könnten kostenlos bereit gestellt werden, Vielen Dank für deine positive Bewertung!Wir werden deine Hinweise zu den Hygieneregeln samt bereitgestellter Masken nochmal an Volker weiterleiten. Wie du festgestellt haben solltest, haben wir bei REWE digital in den Teams, unter den Führungskräften, aber auch im HR, bei den Business Partnern, People Coaches oder vertraulich über unsere Mitarbeitervertretung immer ein offenes Ohr und Bewusstsein für unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir entwickeln Services für REWE Kunden, durch die alle Dinge des täglichen Bedarfs einfach, jederzeit, online und im Markt verfügbar werden. Hat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rewe Digital in Köln gearbeitet. Digital Business In 2013, the REWE Group founded a subsidiary named REWE Digital , which is responsible for all strategic online activities. Wir müssen DANKE sagen für solch eine tolle und detaillierte Bewertung! Natürlich würde man gern mal wieder abends gemeinsam was trinken gehen oder sich einfach nur wirklich 1:1 sehen - aber im Rahmen der Möglichkeiten fühle ich mich genial unterstützt! Darüber habe ich mich sehr gefreut. Finde heraus, was Mitarbeiter von REWE digital über den Umgang mit Corona sagen. War eigentlich recht gut, wenn dies nicht durch ständige Fluktuation durcheinandergewürfelt wurde. Als Vorreiter für skalierte agile Zusammenarbeit beschreiten wir einen spannenden Weg, sind aber noch lange nicht am Ziel. Start-Up-Flair mit Konzernbenefits verbinden, die Lebensqualität unserer Kunden steigern und die digitale Zukunft des Handels gestalten - hier und jetzt! LieferserviceWir sind die digitale Zentrale des REWE Lieferservices und sorgen bei stetigem Wachstum für eine reibungslose Steuerung hinter den Kulissen. Leider werden keine betrieblichen Altersvorsorgen von anderen Versicherungen als der Partnerversicherung unterstützt. Ansonsten freue ich mich natürlich, dass du so zufrieden bei uns bist. Alternativ kannst du auch unserer MAV oder mir anonym schreiben.Und alle anderen kununu-Lesenden, die interessiert bis hierhin durchgehalten haben: Macht euch gerne euren eigenen Eindruck und schaut auf www.rewe-digital.com vorbei. Entscheidungen werden mit dem Team getroffen und Ziele klar kommuniziert und eingehalten. Unterirdisch! Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei REWE Digital in Köln gearbeitet. Organisation um Wertströme - our way to Business Agility | solutions.hamburg 2017. Zu unseren wichtigsten Marken im In- und Ausland gehören REWE, Penny, Billa, Merkur, BIPA, ITS, DER Touristik, Meier's Weltreisen, Jahn Reisen und Toom Baumarkt. 131 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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